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2011如何做好三治三提工作

作者:本站编辑  来源:本站整理  发布人:kejianhome

市委,市政府审事度势,高屋建瓴,提出了在全市开展'"治散,治懒,治庸,提质,提速,提效”推进干部作风建设活动,这个方案提的很及时,很必要,得民心合民意,找到了工作的症结,为实现我们商丘市又好又快,更好更快,最好最快的发展必将奠定良好的基础,对提高干部工作能力业务水平廉政建设等等,必起到及大的推动作用,市工作动员会后各县讯速行动,掀起的学习高潮,结合我们工作,我认为要着力解决以下几个方面的问题

一,首先解决认识问题

  (一)治庸提能力。着力整治少数干部职工身上存在的业务不精、能力不强,思维陈旧、“本领恐慌”,求稳怕变、避重就轻,瞻前顾后、缺乏主见,不愿创先争优、不善克难攻坚,只求过得去、不求过得硬,思想上得过且过、工作上平庸无为等问题,切实提高干部职工深入调查研究、严格执行政策、破解发展难题、驾驭复杂局面的素质和能力。

  (二)治懒增效率。着力整治少数干部职工身上存在的精神状态不振、敬业精神不佳,缺乏激情、缺乏锐气、缺乏闯劲,工作推诿扯皮、敷衍应付,办事不用心、工作不主动、服务不到位、责任不落实等问题,进一步激发广大干部职工奋发有为的工作热情和进取意识,提高履行职责、做好工作的责任感和使命感,增强工作效率,提升工作效能。

  (三)治散聚合力。着力整治少数干部职工身上存在的心浮气躁、眼高手低,工作散漫、纪律松弛,责任心、事业心、进取心不强等问题,不断改进干部的思想作风、工作作风和领导作风,努力引导干部职工把思想和精力集中到干事创业上来,把智慧和热情凝聚到推动发展上来,以强化协作配合,汇聚工作合力,服务发展大局。

  (四)发展添动力。要开展“效能亮剑”专项行动,增强发展后劲;,着力提升产业竞争力;突出优化服务,着力调整产业结构,。
  
二,工作重点和主要措施

  (一)在狠抓素质提升上下功夫

  1.加强学习型机关建设。扎实开展机关读书“三个一”活动,组织每位党员干部读一本推荐书目、写一篇心得体会、参加一次支部读书交流会,努力构建学习目的明、学习动力足、学习载体新、学习氛围浓、学习效果好的学习型机关和学习型支部。认真开展“走在前头、闪光言行”评比活动,定期对党支部、党员的先进事迹和工作亮点开展通报表彰。加大学习教育工作力度,每两个月举办一次业务理论报告会,每季度开展一次党风廉政教育,每半年召开一次机关作风效能建设讲评会,着力提高全体干部职工的政治理论水平、思想道德素质和工作实践能力。(

  2.加强干部能力素质建设。坚持学以致用、学用相长,每个单位分别确定一个主题,深入开展调查研究,撰写一篇课题调研报告,进一步提高广大干部职工发现问题、分析问题,解决问题的能力
  
  (二)在狠抓作风转变上下功夫

  1. 开展“四个一”行动。结合服务企业、服务基层、服务群众“三服务”活动,副科级及以上干部要联系一家工业企业,服务一个重点项目,结对帮扶一个困难户,参加一次社会公益活动,努力实现“机关干部真努力,企业基层得实利,人民群众都满意”。要大力倡导和实践“一线工作法”,鼓励和引导干部职工深入基层、深入一线、破解矛盾、推动发展,努力做到问题在一线解决、能力在一线锻炼、作风在一线转变、形象在一线树立。()

  2.推行并落实“五服务”、“五不让”、“三不说”理念。“五服务”:群众上门,热情服务;群众咨询,耐心服务;群众在场,不停服务;群众需要,延伸服务;群众困难,主动服务。“五不让”:不让工作在我手中延误,不让差错在我这里发生,不让群众在我这里冷落,不让规定在我这里走样,不让形象因我受损。“三不说”:不负责的话不说,不符合身份的话不说,不文明的话不说。要通过宣传发动、层层传达、集中学习、检查考核、监督落实等方式,实现入耳入心入脑的教育目的,不断提高全体干部职工“工作上争创一流、作风上争做表率”的自觉性和主动性。

  3.深化“公述民评”活动。转变机关作风,提高工作效能,强化内部管理,树立自身形象,不仅要自身看、内部查,还要注重发挥外部的监督力量,让群众知情、让群众参与、让群众评判、让群众满意。
 
  (三)在狠抓服务优 质服务上下功夫

作风涉及群众利益,体现党和政府的形像,事关改革发展 稳定的大局,近年来我们通过“讲正气,树新风”先进性教育,创先争优,反腐倡廉警示教育,“两树一争'等活动,扎实推进作风建设,全体干部整体素质明显提高,宗旨意识明显增强,工作作风明显好转,全镇上下形成的了政通人和,干事创业,加快发展的良好氛围,但是当前干部的思想作风,工作作风还存在诸多问题,尤其是,“庸,懒,散”方面的问题比较突出,所以在全体干部中深入开展“三治,三提,”活动很及时,也很有必要,要硬起手来,下大力气,治庸,治懒,治散,

治“庸”,就是治思想平庸,能力平庸,工作平庸,作风平庸,成效平庸,主要表现为,在其位不母其政,,事业心和责任心不强,安于现状,不思进取,不求无功但求无过,拈轻怕重,履职能力不强,办法少能力弱,工作只求过得去不求过得硬,,重权轻责,推脱责任,不敢担当,做老好人,不敢开展批评和自我批评,权欲严重,私欲膨胀,不能做到责随职走,职随随心走,解决的办法要重点解决思想上的平庸,思想是行动的先导,思想问题解决不了,等于心病治不了,行动就不可能有成效,近年来虽我们干部思想虽有很大的提高,但距领导的要求还存在一定的差距,从总的来说还有四个方面的问题,一是,因循守旧,僵化保守,固步自封,没有开拓意识,创新意识和创造争优意识,二是,鼠目寸光,眼界狭隘,标准低下,三是,人云亦云,亦步亦趣,不求创新,四是,不负责任,推委扯皮,效率低下,

治“懒',就是治理懒于学习,懒于做事,懒于深入,懒于创新,主要表现是,疏于学习思考,基本理论不掌握,基本法律法规不学,基本业务知识不会,心思不在干事上而是忙于应酬,工作推推动动,不推不动,慢作为不作为,得过且过,工作为深入,不调查,不研究,工作墨守成规,因循守旧,创新意识差,对领导按排的工作口是心非,没有工作动力和目标,

治散,就是治理纪律散,作风散,队伍散,主要表现,纪律松弛,作风涣散,大局意识差,局部利益和团体利益至上,我行我素,上有政策,下有对策,班子协作能力差,集体主义观点淡溥,制度形同虚设,自由散漫,松松跨跨,有些职能部门不是形成战斗堡垒而是形成堡垒中的战斗,相互攻击,互不信任,相互拆台,

以上现像和问题,影响党的公信力和政府执行力,有损干部队伍的形像,必须彻底治理,所以开展三治三提活动尤为重要尤为迫切。

提质,核心就是提高了发展质量,提高工作质量,提高发展水平和统筹兼顾水平,提速,要敢于弯道超车勇气和跨越发展的决心和信心,要做到"又好又快,更好更快,能快再快”突出一个快字。提效,核心是提高了工作效率和工作效能。


市委,市政府审事度势,高屋建瓴,提出了在全市开展'"治散,治懒,治庸,提质,提速,提效”推进干部作风建设活动,这个方案提的很及时,很必要,得民心合民意,找到了工作的症结,为实现我们商丘市又好又快,更好更快,最好最快的发展必将奠定良好的基础,对提高干部工作能力业务水平廉政建设等等,必起到及大的推动作用,市工作动员会后各县讯速行动,掀起的学习高潮,结合我们工作,我认为要着力解决以下几个方面的问题

一,首先解决认识问题

  (一)治庸提能力。着力整治少数干部职工身上存在的业务不精、能力不强,思维陈旧、“本领恐慌”,求稳怕变、避重就轻,瞻前顾后、缺乏主见,不愿创先争优、不善克难攻坚,只求过得去、不求过得硬,思想上得过且过、工作上平庸无为等问题,切实提高干部职工深入调查研究、严格执行政策、破解发展难题、驾驭复杂局面的素质和能力。

  (二)治懒增效率。着力整治少数干部职工身上存在的精神状态不振、敬业精神不佳,缺乏激情、缺乏锐气、缺乏闯劲,工作推诿扯皮、敷衍应付,办事不用心、工作不主动、服务不到位、责任不落实等问题,进一步激发广大干部职工奋发有为的工作热情和进取意识,提高履行职责、做好工作的责任感和使命感,增强工作效率,提升工作效能。

  (三)治散聚合力。着力整治少数干部职工身上存在的心浮气躁、眼高手低,工作散漫、纪律松弛,责任心、事业心、进取心不强等问题,不断改进干部的思想作风、工作作风和领导作风,努力引导干部职工把思想和精力集中到干事创业上来,把智慧和热情凝聚到推动发展上来,以强化协作配合,汇聚工作合力,服务发展大局。

  (四)发展添动力。要开展“效能亮剑”专项行动,增强发展后劲;,着力提升产业竞争力;突出优化服务,着力调整产业结构,。
  
二,工作重点和主要措施

  (一)在狠抓素质提升上下功夫

  1.加强学习型机关建设。扎实开展机关读书“三个一”活动,组织每位党员干部读一本推荐书目、写一篇心得体会、参加一次支部读书交流会,努力构建学习目的明、学习动力足、学习载体新、学习氛围浓、学习效果好的学习型机关和学习型支部。认真开展“走在前头、闪光言行”评比活动,定期对党支部、党员的先进事迹和工作亮点开展通报表彰。加大学习教育工作力度,每两个月举办一次业务理论报告会,每季度开展一次党风廉政教育,每半年召开一次机关作风效能建设讲评会,着力提高全体干部职工的政治理论水平、思想道德素质和工作实践能力。

  2.加强干部能力素质建设。坚持学以致用、学用相长,每个单位分别确定一个主题,深入开展调查研究,撰写一篇课题调研报告,进一步提高广大干部职工发现问题、分析问题,解决问题的能力
  
  (二)在狠抓作风转变上下功夫

  1. 开展“四个一”行动。结合服务企业、服务基层、服务群众“三服务”活动,副科级及以上干部要联系一家工业企业,服务一个重点项目,结对帮扶一个困难户,参加一次社会公益活动,努力实现“机关干部真努力,企业基层得实利,人民群众都满意”。要大力倡导和实践“一线工作法”,鼓励和引导干部职工深入基层、深入一线、破解矛盾、推动发展,努力做到问题在一线解决、能力在一线锻炼、作风在一线转变、形象在一线树立。

  2.推行并落实“五服务”、“五不让”、“三不说”理念。“五服务”:群众上门,热情服务;群众咨询,耐心服务;群众在场,不停服务;群众需要,延伸服务;群众困难,主动服务。“五不让”:不让工作在我手中延误,不让差错在我这里发生,不让群众在我这里冷落,不让规定在我这里走样,不让形象因我受损。“三不说”:不负责的话不说,不符合身份的话不说,不文明的话不说。要通过宣传发动、层层传达、集中学习、检查考核、监督落实等方式,实现入耳入心入脑的教育目的,不断提高全体干部职工“工作上争创一流、作风上争做表率”的自觉性和主动性。

  3.深化“公述民评”活动。转变机关作风,提高工作效能,强化内部管理,树立自身形象,不仅要自身看、内部查,还要注重发挥外部的监督力量,让群众知情、让群众参与、让群众评判、让群众满意。
 
  (三)在狠抓服务优 质服务上下功夫

作风涉及群众利益,体现党和政府的形像,事关改革发展 稳定的大局,近年来我们通过“讲正气,树新风”先进性教育,创先争优,反腐倡廉警示教育,“两树一争'等活动,扎实推进作风建设,全体干部整体素质明显提高,宗旨意识明显增强,工作作风明显好转,全镇上下形成的了政通人和,干事创业,加快发展的良好氛围,但是当前干部的思想作风,工作作风还存在诸多问题,尤其是,“庸,懒,散”方面的问题比较突出,所以在全体干部中深入开展“三治,三提,”活动很及时,也很有必要,要硬起手来,下大力气,治庸,治懒,治散,

治“庸”,就是治思想平庸,能力平庸,工作平庸,作风平庸,成效平庸,主要表现为,在其位不母其政,,事业心和责任心不强,安于现状,不思进取,不求无功但求无过,拈轻怕重,履职能力不强,办法少能力弱,工作只求过得去不求过得硬,,重权轻责,推脱责任,不敢担当,做老好人,不敢开展批评和自我批评,权欲严重,私欲膨胀,不能做到责随职走,职随随心走,解决的办法要重点解决思想上的平庸,思想是行动的先导,思想问题解决不了,等于心病治不了,行动就不可能有成效,近年来虽我们干部思想虽有很大的提高,但距领导的要求还存在一定的差距,从总的来说还有四个方面的问题,一是,因循守旧,僵化保守,固步自封,没有开拓意识,创新意识和创造争优意识,二是,鼠目寸光,眼界狭隘,标准低下,三是,人云亦云,亦步亦趣,不求创新,四是,不负责任,推委扯皮,效率低下,

治“懒',就是治理懒于学习,懒于做事,懒于深入,懒于创新,主要表现是,疏于学习思考,基本理论不掌握,基本法律法规不学,基本业务知识不会,心思不在干事上而是忙于应酬,工作推推动动,不推不动,慢作为不作为,得过且过,工作为深入,不调查,不研究,工作墨守成规,因循守旧,创新意识差,对领导按排的工作口是心非,没有工作动力和目标,

治散,就是治理纪律散,作风散,队伍散,主要表现,纪律松弛,作风涣散,大局意识差,局部利益和团体利益至上,我行我素,上有政策,下有对策,班子协作能力差,集体主义观点淡溥,制度形同虚设,自由散漫,松松跨跨,有些职能部门不是形成战斗堡垒而是形成堡垒中的战斗,相互攻击,互不信任,相互拆台,

以上现像和问题,影响党的公信力和政府执行力,有损干部队伍的形像,必须彻底治理,所以开展三治三提活动尤为重要尤为迫切。

提质,核心就是提高了发展质量,提高工作质量,提高发展水平和统筹兼顾水平,提速,要敢于弯道超车勇气和跨越发展的决心和信心,要做到"又好又快,更好更快,能快再快”突出一个快字。提效,核心是提高了工作效率和工作效能。

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